Écrit par Alice Legrand le
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Aïe. Vous vous êtes réveillée cette nuit avec d'horribles maux de ventre. Vous avez mal dormi, entre réveils incessants, peur de tacher les draps et douleurs qui ont du mal à passer. Rebelote, comme chaque mois, vos règles ont débarquées ! Mais après cette nuit de l'enfer, vous vous réveillez avec la migraine, et absolument aucune force pour aller travailler. Mais si vous ne voulez pas risquer votre poste, vous allez devoir vous forcer, quitte à vivre un calvaire dans les transports et au travail.
Ah... il y a des journées comme celles-ci où on resterait bien chez soi. Et nous parlons surtout pour les femmes qui souffrent le martyre chaque mois quand leurs menstruations arrivent. Obligées de prendre des médicaments très forts pour supporter la douleur, elles ont toujours été ignorées par le monde du travail.
L'Espagne a compris que les douleurs de règles n'étaient pas que de simples maux, mais un véritable supplice pour certaines.
Cette loi a été adoptée par 185 voix favorables, 154 contre et 3 abstentions. Elle permet notamment à une femme de se mettre en arrêt de travail en cas "de règles incapacitantes" liées, par exemple à des pathologies comme l'endométriose. Ce congé sera reconnu comme une "situation spéciale d'incapacité temporaire" de travail. Le texte précise : "Il s'agit d'accorder à cette situation pathologique une régulation adaptée afin d'éliminer tout biais négatif" pour les femmes "dans le monde du travail".
Cette loi fait partie d'un texte beaucoup plus large qui renforce notamment l'accès à l'avortement dans les hôpitaux publics (qui pratiquent moins de 15% des IVG dans le pays). En Europe, l'Espagne est un pays qui a déjà fait parler de lui positivement, notamment en étant très avancé sur le combat contre les violences sexuelles et faites aux femmes plus généralement. Selon le gouvernement espagnol, cette loi a pour but de "briser les tabous".
Cette décision pourrait donner l'exemple à d'autres pays européens... Et pourquoi pas au gouvernement français ?
La jeune femme, membre de la formation de gauche radicale 'Podemos' et alliée des socialistes au sein de l'exécutif, s'est exprimée sur Twitter.
"C'est un jour historique pour les avancées féministes", s'est-elle réjouie. Et il y a de quoi !
Que ce soit une journée par mois, du télétravail ou des salles de repos... Petit à petit l'idée d'un congé menstruel se démocratise. Même s'il est évoqué, il est encore peu appliqué dans le monde. En 2017, un projet de loi similaire avait été examiné par le Parlement italien, afin de permettre aux femmes de bénéficier de trois jours de repos supplémentaires par mois en cas de règles douloureuses rendant très difficile le travail. Au final, cette mesure avait été abandonnée.
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Marylin Monroe, figure féministe avant #MeTooL'Espagne devient le premier pays en Europe à mettre en place une telle mesure, qui ne fait pas forcément l'unanimité. En effet, il semblerait que certains ne comprennent pas pourquoi les femmes devraient avoir des congés supplémentaires par rapport aux hommes.
D'autres craignent que cette décision stigmatise les femmes sur le marché de l'emploi, elles qui sont déjà confrontées à des difficultés à l'embauche si elles ont des enfants en bas âge ou prévoient de tomber enceintes. Et cette réflexion prend place au sein même d'organisations syndicales comme les militants féministes par exemple : "Il faut faire attention avec ce type de décision", a mis en garde Cristina Antoñanzas, la secrétaire générale adjointe de l'UGT (l'un des deux principaux syndicats espagnols). Elle s'inquiète d'un possible frein à l'embauche des femmes de la part d'employeurs voulant éviter ces absences. Commissions ouvrières, l'autre grand syndicat espagnol qui, lui, salue une "avancée législative" majeure de nature à "rendre visible et reconnaître un problème de santé jusqu'à présent ignoré".
En tous cas, ce qui est sûr c'est que ça devrait faire du bien à certaines femmes, pour qui aller travailler pendant leurs menstruations était un enfer !
Enjoy,
Les Éclaireuses
