Écrit par Clara-Douce McGrath le
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Si vous l'avez manqué, sachez que LinkedIn est à nouveau dans le coup. Oui, oui, vous avez bien lu. Le réseau social préféré des boomers gagne en popularité auprès des millennials et de la Gen Z. Ce n'est pas qu'une simple opinion : une étude de Semrush sur les tendances 2024 révèle que LinkedIn sera le réseau social le plus influent, aux côtés de TikTok. Si vous ne voulez pas passer à côté, c'est le moment idéal pour peaufiner votre profil. Et si vous cherchez un emploi, bien sûr !
Cela peut sembler fastidieux, mais c'est crucial pour vous rendre visible, gagner en crédibilité auprès de vos pairs, de vos supérieurs et de vos futurs employeurs. Pourquoi ? Parce qu'une grande partie de votre reconnaissance professionnelle, de vos promotions et de vos augmentations dépend de la façon dont les autres perçoivent votre succès et vos compétences. Si vous ne leur montrez pas, ils ne seront pas en mesure de le reconnaître. Soignez votre profil LinkedIn, c'est faire un pas de plus vers votre objectif professionnel actuel. À vos claviers, c'est le moment de briller !
Commencez par soigner votre carte de visite. Votre profil est la première chose que les autres voient et c'est ce qui leur permet de vous trouver, alors prenez-en soin. Gardez à l'esprit que l'algorithme de LinkedIn se base sur les mots-clés de votre profil pour vous trouver dans les recherches. On ne veut pas paraître dramatique, mais votre profil est le premier pas vers votre prochaine promotion ou votre prochain emploi
Votre photo de profil : remplacez celle prise au mariage de votre cousine par un portrait professionnel avec un fond uni. Si vous n'en avez pas des outils comme PFP Maker peuvent vous aider. C'est important, parce que c'est ce que remarquent au premier coup d'oeil de la part des recruteurs.
Votre bannière : n'oubliez pas l'image de couverture de votre profil LinkedIn ! Un fond uni suffit si vous êtes en panne d'inspiration, mais ne laissez pas l'image LinkedIn par défaut. Vous pouvez également mettre à jour votre bannière régulièrement en fonction de vos actualités professionnelles : un changement de poste ou une actualité concernant votre entreprise.
Votre titre : c'est ce que les chercheurs voient immédiatement après votre nom, donc il doit être clair, accrocheur et précis. Évitez les titres fantaisistes et optez plutôt pour des descriptions de poste percutantes, qui mettent en valeur vos compétences et votre proposition de valeur, comme "J'aide mes équipes à doubler leurs ventes B2B". Comme la bannière, vous pouvez le mettre à jour en fonction de vos objectifs professionnels.
Vos infos : c'est la section qu'on oublie souvent, mais qui est pourtant scrutée par les recruteurs. Ce court texte vous permet de vous présenter et de présenter vos objectifs professionnels. Soignez cette section pour qu'elle reflète votre personnalité et votre ambition.
Vos expériences : mettre à jour la section "Expérience" c'est bien, mais décrire concrètement ce que vous avez accompli dans vos postes précédents, ainsi que les résultats obtenus, c'est mieux ! Prenez le temps de détailler vos missions et vos succès pour chaque poste. Profitez-en pour faire le tri : inutile de mentionner votre job de babysitting au lycée s'il date d'il y a 10 ans.
Vos formations : comme pour la section "Expérience", privilégiez des descriptions concrètes de vos cours et des compétences que vous avez acquises au cours des différents cursus que vous avez suivis. Pour quelqu'un qui se lance dans le monde du travail, vous pouvez aussi mettre en lumière les projets que vous avez réalisés pendant vos études et qui témoignent de votre expertise ou de vos compétences. Enfin, vous allez suivre des formations au cours de votre vie professionnelle : n'oubliez pas de les ajouter à votre profil !
Vos compétences : on n'y pense pas souvent, mais cette section est importante, surtout si votre parcours est atypique. Il s'agit de mots-clés qui aident les recruteurs à vous trouver. Sélectionnez celles qui vous correspondent le mieux et classez-les par ordre d'importance en fonction du poste que vous visez. Vous pouvez aussi demander à des personnes de votre réseau, comme vos collègues ou anciens managers, de les valider.
Pour rayonner sur LinkedIn, il faut, comme sur tout réseau social, créer du contenu, de préférence de qualité. Ça peut sembler impressionnant et compliqué, mais plus vous le faites, plus votre profil sera visible auprès de votre réseau et de celui de vos contacts. Et plus votre profil sera visible, plus il a de chance de tomber dans les mains du bon recruteur !
Pour démarrer, retenez deux points essentiels pour augmenter votre popularité sur LinkedIn.
D'abord, lancez-vous dès maintenant. Plus vous commencez tôt, plus vous aurez de contenu à partager sur votre profil LinkedIn : articles, posts ou vidéos.
Ensuite, publiez régulièrement. Publier un article par an n'est pas suffisant pour accroître votre visibilité. Pour que votre profil soit de plus en plus visible, il doit y avoir du contenu frais régulièrement. Pas besoin de poster tous les jours, mais une fois par mois est un bon début.
Maintenant que vous êtes prêt(e) à écrire, demandez-vous ce que vos contacts pourraient gagner de votre contenu. Est-ce qu'ils apprendront de vos réussites ? Seront-ils inspirés ? Votre contenu doit répondre à un besoin ou une question qu'ils se posent. Et vous gagnerez des points bonus en étant authentique, une qualité appréciée sur LinkedIn.
Il y a des experts en copywriting et du personal branding (marque personnelle en français) sur LinkedIn. Personnellement, on apprécie les conseils de Nina Ramen, qui a animé une masterclass lors de notre dernier festival. Son site regorge d'idées pour publier souvent sur LinkedIn.
LinkedIn est un réseau social, donc il est crucial d'interagir avec les membres de votre communauté. Voici nos 3 conseils pour créer des liens sans prise de tête.
Choisissez soigneusement les personnes qui vous inspirent dans votre travail quotidien ou qui peuvent vous aider en fonction du type d'opportunités que vous recherchez. Ajoutez une note à chaque invitation pour expliquer pourquoi vous les contactez, surtout s'il s'agit de personnes que vous n'avez pas rencontrées auparavant.
Ne sous-estimez pas le pouvoir des groupes : qu'ils soient thématiques, d'anciens élèves ou professionnels, ces groupes élargissent votre réseau et vous permettent de partager des bonnes pratiques. Votre appartenance à des groupes sera également visible sur votre profil, ce qui améliorera sa popularité dans des recherches.
LinkedIn est un réseau social, donc réagissez aux publications des membres de votre réseau ! En interagissant avec le contenu de votre réseau, vous augmentez les chances qu'ils voient et réagissent à votre propre contenu. C'est un moyen facile de rendre votre profil plus visible.
Allez, lancez-vous ! Vous êtes une personne ambitieuse, alors foncez !
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